Pilkada Kontestasi Pemimpin Perubahan

Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) atau disebut Pemilihan Serentak pada 9 Desember 2020 akan berlangsung di 270 daerah. Melalui pemilihan serentak, warga masyarakat berkesempatan memilih secara langsung Gubernur/Bupati/Walikota dan wakilnya di daerah masing-masing.

Kontestasi demokrasi elektoral senantiasa memunculkan harapan lahirnya sosok pemimpin daerah yang mampu membawa perubahan. Kepala daerah ibarat lokomotif yang akan menarik gerbong pembangunan demi kemajuan dan kesejahteraan.

Rezim pilkada memang berhasil melahirkan sejumlah kepala daerah yang dinilai mampu membawa perubahan bagi daerah yang dipimpinnya. Namun tak bisa dipungkiri banyak kepala daerah hasil pilkada yang justeru mengakhiri jabatannya di penjara.

Kita berharap pemilihan serentak 2020 dapat membawa berkah dan anugerah bagi masyarakat dengan terpilihnya kepala daerah yang pro rakyat. Bukan malah membawa bencana bagi daerah kalau nantinya pemimpin yang terpilih justeru menambah daftar panjang koruptor di negeri ini.

Rumus apa yang mesti digunakan oleh masyarakat agar kepala daerah yang terpilih sesuai dengan harapan? Mungkinkah masa kampanye cukup menjadi media bagi publik untuk mecermati track record dan komitmen para kandidat?

Publik hanya mampu menilai calon kepala daerah secara lahiriah, sesuatu yang tampak oleh mata dalam aktifitas keseharian. Sementara motivasi yang tersimpan di lubuk hati kandidat tak bisa diraba oleh masyarakat. Kebaikan yang ditunjukan oleh para kandidat seolah menyihir nurani pemilih saat berada di bilik suara.

Integritas dan kompetensi seorang kontestan tercermin dari rekam jejak yang genuine dan spontan, bukan hasil polesan dan pencitraan untuk meraih dukungan. Perilaku kepemimpinan yang jujur dan sederhana menjadi tolok ukur bagi warga untuk memberikan suara dengan harapan pemimpin yang terpilih bisa membuktikan janjinya.

Melalui pilkada kita menyaksikan tampilnya figur-figur baru yang mempunyai latar belakang beragam didaulat sebagai kepala daerah. Sekedar menyebut contoh ada yang berasal dari kalangan politisi, pengusaha, artis dan tokoh masyarakat lainnya. Kesempatan yang dimilikinya sebagai pemimpin bisa karena faktor keturunan, popularitas atau keberuntungan.

Pilkada memberikan peluang kepada setiap warga negara untuk menjadi kepala daerah, tampil sebagai pemimpin yang mempunyai tanggungjawab untuk menyejahterakan masyarakatnya. Kewajiban kepala daerah melaksanakan tugas pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebijakan yang ditetapkan bersama DPRD dan memelihara ketenteraman dan ketertiban masyarakat.

Dalam melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah, kepala daerah dan wakil kepala daerah mempunyai hak protokoler dan hak keuangan. Hak keuangan meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, dan tunjangan lain. Kepala daerah dan/atau wakil kepala daerah yang dikenai sanksi pemberhentian sementara tidak mendapatkan hak protokoler serta hanya diberikan hak keuangan berupa gaji pokok, tunjangan anak, dan tunjangan istri/suami.

Tidak semua yang terpilih sebagai kepala daerah maupun wakil kepala daerah mempunyai pengalaman sebelumnya. Keberhasilannya meraih kepercayaan publik untuk memimpin daerah seyogyanya dibarengi dengan kemauam belajar mengasah kompetensi kepemimpinan dengan tugas utamanya membawa perubahan.

Bilamana kehadirannya tidak mampu mewujudkan perubahan maka esensi demokrasi sebagai cara melahirkan kepemimpinan daerah menjadi pertanyaan. Kepemimpinan politik yang dihasilkan dari pemilihan serentak diharapkan dapat mendorong peningkatan kompetensi kepemimpinan kolaboratif untuk kemajuan daerah.

Pemimpin yang mampu melakukan perubahan ditengah masyarakatnya akan tercatat sebagai sosok mumpuni dan layak mendapat kepercayaan yang lebih luas ditingkat nasional. Kecerdasan dan terobosan yang ditelurkan dapat menjadi motivasi dan inspirasi bagi generasi berikutnya dalam membangun daerahnya.

Tahapan yang harus dilakukan seorang kepala daerah adalah menggagas perubahan. Gagasan yang dilahirkan dari bekal pengetahuan dan informasi yang memadai untuk merancang perubahan yang akan dilakukan. Kemampuannya berpikir holistik agar gagasan itu bisa menjadi jalan keluar (way out) dari setiap permasalahan yang muncul di daerahnya. Komunikasi yang terjalin baik dengan semua pihak untuk menyampaikan gagasan perubahan dan menarik partisipasi dari stakeholder untuk terlibat dalam gerakan perubahan.

Tahap berikutnya ialah merancang proyek perubahan yang dapat diimplementasikan secara cepat sebagai pilot project ditengah masyarakat. Rancangan yang sudah ada dapat dibuat agar lebih sempurna dan applicable. Proyek perubahan sebagai perwujudan dari kompetensi kepemimpinan operasional, kemampuan memobilisasi tim dan berkolaborasi dengan stakeholder guna memperbaiki dan meningkatkan kinerja pemerintahan daerah agar lebih efektif dan efisien.

Implementasi gagasan perubahan untuk menggerakan seluruh stakeholder memerlukan strategi komunikasi dengan membangun sbuah tim yang solid dan kompeten. Kompromi politik yang melatarbelakangi tampilnya seorang kepala daerah semestinya tidak membebaninya dalam merumuskan kebijakan publik. Pemilihan langsung dalam sistem demokrasi kita sebagai modal dasar bagi pemimpin daerah untuk menjalankan amanat kekuasaanya dengan selalu berpihak kepada rakyat.

Memang melakukan perubahan bukanlah hal yang mudah, banyak risiko yang harus dibayar. Apalagi jika harus berhadapan dengan kemapanan dan kekuasaan yang sudah tertancap kuat di era sebelumnya. Betapapun besarnya resiko yang harus dihadapi tapi nyatanya perubahan adalah suatu keniscayaan, dunia tidak pernah sepi dari tokoh-tokoh pembawa perubahan.

Dalam buku Change Leadership: Non-Finito, Rhenald Kasali begitu gamblang menggambarkan tentang sosok pemimpin perubahan. Pemimpin perubahan (change leader) adalah pemimpin yang bisa memperbaiki hidup kita, bangsa kita dan keturunan kita. Bukan yang hanya menggunakan jabatannya untuk mengimpresi, pamer kekuasaan, memupuk kekayaan apalagi mewariskan kerusakan.

Seorang Change Leader, kata Rhenald tidak pernah takut akan banyak risiko. Ia akan terus berjuang mewujudkan karya dan impiannya meski di depannya menghadang risiko besar, sebuah ketidakpastian (Non Finito), kekurangan biaya dan kurangnya dukungan masyarakat.

Pemimpin daerah tak perlu takut mengambil keputusan demi perubahan baik. Karena pada kenyataannya, pemilihan langsung membuktikan bahwa gagasan dan program kerja yang ditawarkan mendapat dukungan lebih banyak masyarakat dibanding para pesaingnya. Menjadi seorang pemimpin dibutuhkan rasa memiliki dan tanggung jawab pada suatu masyarakat sehingga pemimpin akan merasa segan jika tidak memimpin dengan baik.

Semoga pemilihan serentak 2020 menjadi ajang kontestasi kebaikan. Melahirkan pemimpin daerah sebagai pelopor perubahan dalam makna yang seluas-luasnya bagi kehidupan masyarakat yang lebih baik.**